Etre aidante et active : comment combattre les inégalités de salaire entre hommes et femmes ?

—    Présentation des travaux
Maryse Artiguelong, LDH

—    L’état des lieux, un sujet non documenté : Antoine Math, Institut de recherches économiques et sociales (Ires)

—    Les partenaires : les réalités nationales au travers des enquêtes menées

• Claude Weber, ALOS LDH Luxembourg,

• Maria Grazia Ruggerini, ARCS Italie,
• Angelika Walz, Österreichische Liga für Menschenrechte, Autriche,
• Nadia Doghramadjian, LDH, France

—    Réduire le « Gender Pay Gap » induit par le rôle d’aidante
Synthèse des travaux : Antoine Math, Ires

—    Tables rondes

—    Séquence 1 : Quelles initiatives dans l’entreprise ?

• Confédération européenne des syndicats (CES), Mir Montserrat, secrétaire confédéral
•  Comité économique et social européen (CESE), Adam Rogalewski, rapporteur de « The rights of live-in carers »
• L’expérience d’une entreprise, le cas de Leroy Merlin : Lucie Perraud, RH ; Chloé Monotuka, chef de secteur et Clotilde Mazza, aidante

Débat, échanges avec la salle

Séquence 2 : Perspectives

• Conseil de la Région Emilia Romagna, Italie : Roberta Mori, présidente de Commission Egalité auprès de l’assemblée régionale
• Assemblée nationale, France :Fanélie Carrey-Conte, députée
• Coface-Handicap (Confédération des organisations familiales de l’Union européenne) : Chantal Bruno, présidente
• Eurocarers : Claire Champeix, chargée de mission

Débat, échanges avec la salle

Sandrine Chambaretaud, Isabelle Lebreton, Macif-Mutualité

—    Jacques Chemarin, président de Macif-Mutualité

—    Françoise Dumont, présidente de la LDH